1. Sem monitoramento/rastreio de funcionários para COVID-19. Não há procedimentos de COVID-19 em vigor. Não seguindo os requisitos de quarentena, exigindo que funcionários positivos da COVID continuem a trabalhar.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-02-01
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-02-01
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