Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Ajouter plus

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Déposez des fichiers ici
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)


Votre rapport est en file d'attente !

Le traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.

Envoyez-nous un e-mail à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Safety Report: Plainte COVID-19 OSHA, TForce Freight, 3050 Teagarden Street, SAN LEANDRO, CA, 94577, USA

il y a 3 ans entreprise

Rapport réglementaire

3050 Teagarden Street, San Leandro, 94577 California, United States

1. T8 CCR 3205 (c) (5) (B) L'employeur n'a pas fourni d'informations concernant les avantages liés à la COVID-19 auxquels l'employé pourrait avoir droit en vertu des lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Cela comprend tous les avantages disponibles dans le cadre du congé de maladie et de vaccination légalement prescrit, le cas échéant, la loi sur l'indemnisation des accidents du travail, les exigences gouvernementales locales, les politiques de congé de l'employeur, les congés garantis par contrat, et cette section. Les employés ne reçoivent aucune directive sur les lois applicables concernant le congé de vaccination contre la COVID-19 ni sur la politique de congé de l'employeur.

Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-12-30

#coronaviruscovid19 #osha #teagardenstreet #sanleandro #california #unitedstates

Rapports récents près de moi