Safety Report: Plainte de l'OSHA, Menorah Medical Center, 5721 W. 119th Street, OVERLAND PARK, KS, 66209, USA

5721 West 119th Street, Overland Park, 66209 Kansas, United States

Celles-ci sont liées à l'ETS de l'OSHA : L'hôpital restreint et interfère avec l'obtention de masques N95 par les infirmières. L'hôpital ne les fournit pas dans les unités où travaillent les infirmières autorisées. Les infirmières autorisées peuvent se procurer un masque à l'entrée ou auprès d'un superviseur de la maison. Ils ne sont pas fournis dans les unités de soins infirmiers pour une utilisation au besoin et pour une utilisation appropriée. Il y a eu plusieurs éclosions de covid sur l'unité 4N des infirmières qui y travaillent et les infirmières de la piscine flottante qui y travaillent. Nous avons des noms à fournir. La direction des soins infirmiers a déclaré au syndicat le 7 septembre qu'elle n'était pas d'accord pour dire que la définition d'une exposition au covid était de 15 minutes cumulées sur une période de 24 heures. Les entrées des visiteurs ne sont pas limitées. Les infirmières déclarent ne pas être informées des expositions. La distanciation physique n'est pas appliquée. Les salles de pause ne sont pas équipées de filtres HEPA. L"hôpital ne filtre pas les employés pour le covid, le pointage de l"État est une déclaration que vous êtes exempt de symptômes covid et covid. Les infirmières des urgences ne sont pas obligées ou encouragées à porter des masques N95 ou des blouses d'isolement lorsqu'elles se rendent d'une pièce à l'autre aux urgences. Les infirmières n'ont pas été informées que les patients arrivant pour une intervention chirurgicale et des interventions n'étaient plus testés pour le covid avant d'être soignés. Le nettoyage de l'environnement ne se produit plus. L'hôpital encourage activement à ne pas manquer le travail pour les vaccins et les symptômes. Nous demandons à l'OSHA de communiquer avec nous en tant que représentant syndical. Nous demandons une inspection.

Risques allégués : 3, employés exposés : 20
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-29