Safety Report: Plainte OSHA COVID-19, EQUIX BIOMECHANICS, 841 CORPORATE DR SUITE 201, LEXINGTON, KY, 40503, USA

841 Corporate Drive, Lexington, 40503 Kentucky, United States

Le danger et le risque de propagation de maladies existent au sein de l'entreprise. Notre superviseur principal et président a récemment envoyé un e-mail aux employés détaillant les directives au cours de cette pandémie de Covid-19. Parmi ceux-ci : 1-Tout le personnel doit porter un masque dans toutes les parties communes... comprend... la photocopieuse, l'imprimante, la cuisine et les salles de repos ainsi que l'entrée et la sortie du bureau ; 4- Si vous devez parler à l'un de vos collègues... vous devez porter votre masque. Enfin, pour conclure, « nous devons maintenir la distanciation, protéger nos collègues ». Malheureusement, ces directives sont suivies au mieux la moitié du temps. Une employée en particulier ne porte pas son masque, et une autre trouve satisfaisant de remplacer par un masque sa main à certains moments. Tout récemment, la présidente a l'habitude de parler avec son masque abaissé sous le nez, ce qui le rend pratiquement inutile. Elle a même enlevé son masque et s'est tenue à côté de moi et des autres pour parler avec eux. Il y a une date de voyage prévue une semaine avant l'équipe en Floride, ce qui oblige deux employés à conduire ensemble en Floride depuis le Kentucky, et retour. Ils activeront également une caméra avec une à deux autres personnes chaque jour où ils se trouvent là-bas. Dans ces deux situations, la distanciation sociale est presque impossible, et pourtant, elle, la présidente, insiste sur le fait que cela doit être fait. Étant donné le laxisme avec lequel les employés et même le président suivent les normes de prévention, ainsi que le risque d'exposition du public en voyage et en Floride, le plaignant estime que sa propre sécurité sanitaire, ainsi que celle des autres employés, même s'ils ne ressentent pas la même chose, sont en danger. Ils ont actuellement 6 employés dans l'immeuble, âgés de 20 à 40 ans ou même de 50 ans.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-05-22