Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Ajouter plus

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Déposez des fichiers ici
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)


Votre rapport est en file d'attente !

Le traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.

Envoyez-nous un e-mail à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Safety Report: Covid-19 Plainte OSHA, PEZ MANUFACTURING CORPORATION, 35 PRINDLE HILL ROAD, ORANGE, CT, 06477, USA

il y a 4 ans entreprise

Rapport réglementaire

35 Prindle Hill Road, Orange, 06477 Connecticut, United States

Sur les premier et deuxième quarts de travail : 1. Les employés qui travaillent à proximité les uns des autres, dans des domaines tels que, sans s'y limiter, les postes de travail et les salles à manger, ne pratiquent pas l'éloignement social conformément aux lignes directrices des CDC lorsqu'ils travaillent et déménagent dans l'établissement. On prétend qu'au cours des changements de quart, il y aurait un effet de col de bouteille qui provoque l'encombrement des employés et réduit l'espace d'éloignement. 2. Au sein de l'établissement, au moins deux (2) employés ont obtenu un résultat positif pour la maladie coronavirus 2019 (COVID-19) et l'employeur ne suit pas les lignes directrices actuelles des CDC, telles que, sans s'y limiter, les Lignes directrices provisoires à l'intention des entreprises et des employeurs pour planifier et réagir à la maladie du coronavirus 2019 (COVID-19). Il est allégué que les employés qui ont obtenu un résultat positif, ont travaillé la majeure partie du quart avant d'être renvoyés chez eux, que les postes de travail n'ont pas été désinfectés et désinfectés pour le quart suivant, que les employés qui ont été en contact étroit avec le personnel positif du COVID-19 ne sont pas informés en temps opportun et/ou ne sont pas informés. 3. Le personnel, y compris les gestionnaires, les gestionnaires de quart et les personnes chefs de file, n'est pas formé pour suivre les protocoles des Lignes directrices des CDC après une exposition potentielle. 4. La désinfection, la désinfection et le nettoyage appropriés ne sont pas effectués conformément aux lignes directrices des CDC. Ces zones comprennent, sans toutefois s'y limiter, les zones à contact élevé, les bureaux, les toilettes, les espaces communs, les postes de travail et les outils. 5. Les employés travaillent à proximité d'autres employés et ne pratiquent pas l'éloignement social (distance de 6 pieds) conformément aux lignes directrices des CDC lorsqu'ils travaillent et se déplacent dans l'installation.

Risques allégués : 10, employés exposés : 50
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-08

#coronaviruscovid19 #osha #prindlehillroad #orange #connecticut #unitedstates

Rapports récents près de moi