Safety Report: Covid-19 Plainte OSHA, Kroger, 1175 S College Mall Rd, BLOOMINGTON, IN, 47401, USA

1175 South College Mall Road, Bloomington, 47401 Indiana, United States

1. Le magasin a une politique de « masque obligatoire » pour les employés et les clients. Personne dans le magasin (y compris la direction salariée) n'est censé dire quoi que ce soit aux clients qui ne portent pas de masques. Il y a juste des panneaux postés pour le faire paraître l'entreprise se soucie. Les clients en sont conscients et viennent souvent ne pas porter de masques, ce qui constitue un danger pour les employés qui sont tenus de les servir, par la direction. 2. Il est impossible pour les employés travaillant sur le front end spécifiquement (auto-caisse et ensachage en particulier) de s'éloigner socialement des clients, dont beaucoup ne portent pas de masques parce qu'il n'y a pas d'application. Les caissiers ont des barrières en plexiglas, ce qui aide certains, mais les baggers sont encore exposés aux clients, qui vont souvent se rapprocher d'eux dans un effort pour « aider ». Les travailleurs à la caisse automatique sont tenus de se rendre à la machine pour aider les clients et les clients ne se déplacent souvent pas devant l'écran, même lorsqu'ils sont demandés, ce qui crée des risques extrêmes pour les travailleurs. 3. Il est impossible pour les clients d'éloigner socialement dans les longues lignes de paiement pour la plupart. La société a seulement continué à réduire les heures, sachant que moins de caissiers disponibles pousse les clients à se tenir en ligne étroitement ensemble ou aller à un auto-caisse, où il n'est pas possible de socialement distance. Les allées sont pleines d'acheteurs de Pickup et les clients et les employés ne sont pas en mesure de rester distancés en toute sécurité. La capacité du magasin est limitée à la moitié de la capacité, qui peut être de près de 1000 personnes, ce qui ne laisse évidemment pas de place à un éloignement social adéquat et ne tient pas compte de l'endroit où se trouvent les clients dans le magasin. 4. Kroger avait accordé en avril des heures supplémentaires pour le nettoyage et les caissières pour se laver les mains, mais ces heures étaient passées en mai ou juin. Les salles de bains ne sont pas souvent nettoyées, les masques et les gants usagés finissent par terre, et les caissières ne peuvent se laver les mains que sur les pauses et les déjeuners maintenant. 5. L'EPI est fourni par Kroger, mais il est presque impossible pour tout le magasin d'avoir des gants dans les bonnes tailles. 6. Les clients sont très agressifs à l'égard des autres clients qui ne portent pas de masques. Ils crient et crient et arrivent parfois à un point où j'ai peur de ce qu'ils pourraient faire. La direction ne viendra pas toujours parler à ces personnes et nous n'avons plus d'agents de police dans notre magasin pour la sécurité parce que l'entreprise ne veut plus dépenser l'argent à cet endroit. 7. Un employé a obtenu un résultat positif pour Covid-19 et l'entreprise n'a pas dit aux associés qui auraient pu entrer en contact avec cette personne. Les travailleurs du ministère l'ont peut-être su, mais n'importe quel employé aurait pu entrer en contact avec cette personne au blocage temporel ou à la salle de pause et personne n'a été informé qu'il y avait même un cas positif. Il n'y a pas non plus eu de nettoyage supplémentaire. Les employés malades et les employés qui ont été exposés à Covid-19 sont souvent encouragés à venir travailler en raison du peu d'heures que le magasin dispose pour planifier les gens.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-09