L'employeur n'a pas mis en œuvre de bonnes pratiques d'hygiène et de lutte contre les infections, y compris l'éloignement social, les contrôles de température, le lavage fréquent et approfondi des mains, la fourniture d'un masque, de gants, d'entretien ménager comme le nettoyage de routine et la désinfection…
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