L'employeur n'applique pas les Lignes directrices de la CDC concernant l'éloignement social et le port approprié des couvertures faciales pour contrôler la propagation du COVID-19. Norme possible de l'OSHA applicable : paragraphe 5 (a) (1) de la Loi sur la SST.
Risques allégués : 1, employés exposés …
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