1. L'employeur est en violation du travail MDHHS de l'ordre à domicile. Après avoir travaillé à distance du 16/3/2020 au 26/6/2020, il est évident que mon rôle ne nécessite pas ma présence physique dans le bâtiment de soins de longue durée. Je communique à distance par téléphone,…
Commentaires
Commentaire