1. L'employeur ne se conforme pas aux exigences de la COVID 19 prévues par le décret exécutif. 2. Les exigences en matière de distanciation sociale et de masques ne sont pas appliquées.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-16
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-16
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