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Covid-19 Plainte OSHA

il y a 4 ans • détails

Rapport réglementaire

1. L'employeur accorde aux employés un congé administratif non payé de 45 jours pour ne pas recevoir le vaccin COVID-19 qu'ils ont jugé obligatoire. 2. L'employeur rejette les notes du médecin qui stipulent qu'un employé doit être exempté du vaccin pour des raisons médicales. 3. L'employeur permet… Voir plus

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