1. L'employeur avait un test de l'employé positif pour le COVID-19 et l'employé a été autorisé à continuer d'entrer au travail. 2. L'employeur permet aux employés présentant des symptômes du COVID-19 de continuer à travailler. 3. L'employeur ne prend pas de précautions pour empêcher la propagation du…
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