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Sicherheitsberichte: 500 Villa Woods Drive, Salisbury, North Carolina, United States

Aktualisiert:

1. Es sind keine COVID-19-Maßnahmen in Kraft. Die Unterkunft ist von einem Wanzenbefall betroffen. In den Betten wurden Nadeln gefunden, die die Mitarbeiter Nadelstichen aussetzten. Die Feuermelder funktionieren aufgrund der Deaktivierung durch den Arbeitgeber nicht.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-08-24

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1. In den letzten zwei Monaten gab es im Büro fünf oder mehr positive Fälle von COVID-19. Der Arbeitgeber hat andere Mitarbeiter nicht über die Fälle informiert oder ob sie möglicherweise dem Virus ausgesetzt waren. Die Mitarbeiter durften für die von der CDC empfohlenen Zeiträume von 10… Mehr sehen

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In den letzten zwei Monaten gab es über 11 positive Fälle von COVID-19, zuletzt letzte Woche. Die Mitarbeiter haben gerade angefangen, Gesichtsmasken zu tragen, fühlen sich jedoch unwohl, da das Lager nicht gereinigt/desinfiziert wurde.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-28

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Der Arbeitgeber hat es Mitarbeitern mit COVID-19-Symptomen wie Geruchsverlust, intensivem Husten und Körperschmerzen ermöglicht, ihre Arbeit fortzusetzen. Mitarbeiter, die COVID-19 ausgesetzt waren, betreten das Büro während der regulären Arbeitszeit und sind nicht gezwungen, eine PSA-Maske zu tragen.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-08-19

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Ein Mitarbeiter war COVID-19 ausgesetzt und wurde aufgefordert, weiterhin zur Arbeit zu kommen. Der Mitarbeiter hat jetzt einen positiven Test auf das Virus. Der Arbeitgeber informierte keine Mitarbeiter oder folgte dem ordnungsgemäßen Quarantäne-Protokoll, und andere Arbeitnehmer wurden nun entlarvt.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-04-15

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1. Ein Mitarbeiter, der am 18. Dezember 2020 arbeitete, wurde einige Tage später positiv auf COVID -19 getestet. Der Mitarbeiter starb später an COVID-19. 2. Es gab andere mögliche COVID-19-Fälle im Labor in Gebäude 20 während der Zeit, in der die Mitarbeiterin arbeitete, oder um den 18.… Mehr sehen

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Es besteht die Befürchtung, dass die Mitarbeiter in der Einrichtung am Arbeitsplatz dem COVID-19-Virus ausgesetzt sein könnten. Die Mitarbeiter nahmen an einer Schulung teil, bei der jemand positiv auf COVID-19 getestet wurde. Diese potenziell exponierten Mitarbeiter wurden angewiesen, sich bei der Arbeit zu melden, während sie auf… Mehr sehen

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1. Die Mitarbeiter sind Spinnenbissen ausgesetzt. 2. Der Arbeitgeber stellt keine persönliche Schutzausrüstung für Mitarbeiter zur Verfügung, die unbekannten Chemikalien und Körperflüssigkeiten ausgesetzt sind. Der Arbeitgeber hat die Sicherheitsmaßnahmen von COVID-19 nicht eingehalten und informiert die Mitarbeiter nicht über Fälle oder verlangt das Tragen der Maske.


Quelle:… Mehr sehen

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1. Es gibt Plastik- und Blumenabstände auf dem Boden, die eine Rutschgefahr verursachen. Gemeinschaftsräume (Pausenraum und Badezimmer) werden nicht regelmäßig gereinigt/desinfiziert, wenn die Mitarbeiter keine Masken haben, die möglicherweise Mitarbeiter dem COVID-19-Virus aussetzen. Der Arbeitgeber setzt das Tragen einer Maske nicht durch oder fördert die soziale Distanzierung… Mehr sehen

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1. Das HLK-System funktioniert nicht richtig und verursacht aufgrund von Schimmelpilzen schwere Krankheiten. Der Teppich wurde in mehreren Räumen entfernt. 2. Das Management durchläuft die CDC-Maskenrichtlinien nicht. 3. Masken werden nicht richtig getragen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-02-09

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