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Sicherheitsberichte: Hanford, California, United States

Aktualisiert:

Titel 8 CCR §3205 (c) (2) (B): Die Temperaturpistole zur Suche nach COVID-19-Symptomen funktioniert nicht. Titel 8 CCR §3205 (c) (3) (B): Der Arbeitgeber benachrichtigt betroffene Arbeitnehmer nicht über potenzielle COVID-19-Risikopositionen am Arbeitsplatz. Titel 8 CCR §3205 (c) (5) (B): Der Arbeitgeber informiert die Mitarbeiter nicht über… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #walmart #hanford #california #unitedstates

3205 (c) (11) (A) Mitarbeiter, die positiv auf COVID-19 getestet wurden, dürfen arbeiten und andere exponieren.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-11

#coronaviruscovid19 #osha #excelsioravenue #hanford #california #unitedstates

3203 (a) Mitarbeiter nicht über COVID-19-Exposition durch andere Mitarbeiter informiert.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 8
Quelle: Osha.gov | Datum des Keines: 2020-12-01

#coronaviruscovid19 #osha #excelsioravenue #hanford #california #unitedstates

3205 (c) (3) (B) 3 Das Managementteam hat unsere Abteilung nicht über die aktiven Fälle informiert, da einige von uns mit diesen Mitarbeitern in Kontakt standen. 3205 (c) (8) (C) Es wurden auch nach positiven Fällen keine sanitären Maßnahmen durchgeführt.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-12

#coronaviruscovid19 #osha #walmart #hanford #california #unitedstates

3205 (c) (6) (A) Mitarbeiter, die im Empfangsbereich arbeiten und beim Prüfung/Screening von Arbeitern/Kunden arbeiten, haben keine angemessene soziale Distanzierung. 3205 (c) (10) (B) Mitarbeiter, die ausgesetzt waren, werden 14 Tage lang nicht von der Arbeit ausgeschlossen.

Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 80
Quelle: Osha.gov | Datum… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #baileydrive #hanford #california #unitedstates

3205 (c) (8) (A) Der Arbeitgeber verwendet keine sauberen festen Trennwände, um den Rezeptionisten des medizinischen Dienstes von der Öffentlichkeit zu trennen, und die Rezeptionisten und die Mitarbeiter in der Zulassungsabteilung voneinander, während sie an ihren Schreibtischen sind. 3205 (c) (7) (A) Der Arbeitgeber stellt dies nicht… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #baileydrive #hanford #california #unitedstates

3205 (c) (3) (B) (3) Mitarbeiter nicht über Exposition informieren. 3205 (c) (3) (B) (4) Keine Tests ohne Kosten. 3205 (c) (2) (B) Mitarbeiter arbeiten mit Symptomen um andere herum.

Angebliche Gefahren: 3, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-06

#coronaviruscovid19 #osha #baileydrive #hanford #california #unitedstates

3205 (c) Das Unternehmen verfügt nicht über COVID-19-Richtlinien und -Verfahren. 3205 (c) (3) (3) (3) Informiert die Mitarbeiter nicht, dass sie COVID-19 ausgesetzt waren.

Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-29

#coronaviruscovid19 #osha #baileydrive #hanford #california #unitedstates

1. Titel 8 CCR §3205 (c) (3) (B): Der Arbeitgeber hat es versäumt, Büroangestellte nach einem bestätigten COVID-19-Fall am 15. Dezember über eine potenzielle COVID-19-Exposition zu informieren. Titel 8 CCR §3205 (c) (8) (C): Der Arbeitgeber hat nach einem bestätigten COVID-19-Fall am 15. Dezember keine wirksamen Reinigungs-… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #west5thstreet #hanford #california #unitedstates

5199 (h) (8) (A) Die Mitarbeiter werden gebeten zu arbeiten, nachdem sie positiv auf COVID-19 getestet wurden, wobei einige der Mitarbeiter Symptome der Krankheit haben. 5199 (e) (2) Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Arbeitnehmer Arbeitsbereiche desinfizieren, um die Ausbreitung von COVID-19 zu minimieren.


Quelle: Osha.gov… Mehr sehen

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