Safety Report: Covid-19 OSHA-Beschwerde, WAL-MART SUPERCENTER #557, 2301 INDUSTRIAL ROAD, EMPORIA, KS, 66801, USA

2301 Industrial Road, Emporia, 66801 Kansas, United States

1. Cardboard Bailer funktioniert nicht richtig; Mitarbeiter sind nicht für die Verwendung dieses Geräts geschult; Mitarbeiter umgehen die Sicherheitsmerkmale, indem sie auf manuell umstellen, wenn Bailer feststeckt 2. Personen hinterlassen häufig Glasscherben in unbeschrifteten Kartons im Pausenbereich, und Mitarbeiter wurden abgeschnitten/verletzt 3. Die Mitarbeiter sind nicht geschult, um chemische/gefährliche Abfälle zu entsorgen; Verschüttungsstationen im Laden waren nicht ausgestattet. Vollständige Frachtpaletten werden derzeit an jedem verfügbaren Ort im Hinterzimmer aufgestellt, so dass es fast unmöglich ist, Geräte, gelegentlich gefährliche Abfallstoffe, zu erreichen. Aufgrund der von ihm gelagerten Fracht ist es häufig schwierig, den Kartonbailer zu verwenden, und in vielen Fällen ist es schwer zu gehen um Frachtpaletten im Allgemeinen. Müllstücke und in einigen Fällen Glasscherben bleiben unter Stählen. Verschüttungen und Müll (kaputte Paletten, Pappe und Plastik) verschmiert ständig die Böden. Stapel von zerbrochenen Paletten bleiben häufig auf einem Stapel auf dem Boden im Hinterzimmer. (Ort: Gänge und Hinterzimmer) 6. Defekte Steckdose im Hinterzimmer des Ladens. (Standort: In der Nähe von Pappschale hinter dem Stahlregal, in dem das Überbestand von Kleinkindern gehalten wird) 7. Mitarbeiter reinigen Verschüttungen gefährlicher Abfälle, verschüttete Glasverschüttungen usw. in Abwesenheit von Schulungen und persönlicher Schutzausrüstung; Mitarbeiter können keine persönliche Schutzausrüstung finden. 1910.132 8. Das Geschäft wird nicht gereinigt und desinfiziert. (COVID-19) 9. Ein Mitglied des Managements hat Videokondabgebildete, die ohne Zustimmung von irgendjemandem an ihrem persönlichen Telefon arbeiten, und als dies einem anderen Mitglied des Managements zur Kenntnis gebracht wurde, sagten sie: „Sie hat die Mitarbeiter nicht wirklich auf Video aufgenommen, sondern versuchte einfach, die Mitarbeiter einzuschüchtern, härter zu arbeiten“. Der Cap 2-Manager schreit Mitarbeiter vor dem gesamten Team an und demütigt sie für Fehler usw. und verwendet ständig Menschen als Beispiele. Das Management verwendet Schüchterungs- und Einschüchterungstaktiken, um Mitarbeiter zu zwingen, auf einem bestimmten Niveau zu arbeiten oder ihre Meinungen und Entscheidungen zu erfüllen. Die Mitarbeiter glauben, dass sie ihren Arbeitsplatz verlieren werden.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-06