Safety Report: Covid-19 OSHA-Beschwerde, Michigan Coalition to End Domestic and Sexual Violence, 3893 Okemos Road, OKEMOS, MI, 48864, USA

3893 Okemos Road, Meridian charter Township, 48864 Michigan, United States

1. Ein Befürworter von Hotlines, der innerhalb von 48 Stunden nach Beginn der Symptome im Büro war, machte die Koalition am Samstag, den 28. November, auf ihre positive COVID-19-Diagnose aufmerksam. Nach der Einreichung dieser Beschwerde (30.11./20) wurden diejenigen, die mit diesem Befürworter der Hotline in Kontakt standen, von der Koalition nicht benachrichtigt. Es ist unbestimmt, ob diese Informationen sofort nach Anweisung von MIOSHA an das Ingham County Health Department weitergegeben wurden. Zusätzlich zu diesem Verstoß wurde bei einem anderen Mitarbeiter COVID-19 diagnostiziert und am 15. und 16. November an den Arbeitsplatz gelangt. Während die Koalition die drei Mitarbeiter alarmierte, die mit dieser Person in Kontakt gekommen waren, erlaubte der Arbeitgeber einem dieser Mitarbeiter wissentlich, innerhalb von 7 Tagen nach Kontakt mit dem bekannten Fall von COVID-19 auf die Baustelle zurückzukehren, ohne dass sie 14 Tage lang gemäß den CDC-Empfehlungen unter Quarantäne gestellt wurden. (Betroffene Mitarbeiter: 5 bis 10) 2. Wie bereits in der MIOSHA-Inspektion #C1660359 erwähnt, zwingt die Koalition die Mitarbeiter weiterhin dazu, sich physisch am Arbeitsplatz zu melden, und zitiert die Kosten und die Weigerung der Geldgeber, diese Kosten zu decken. Dies trotz vieler programmatischer Nebenmitarbeiter und Hotline-Supervisoren, die als Bereitschaftsdienst dienen, die Hotline-Anruf/Texts/Chats von einem entfernten Standort aus entgegennehmen. Wie oben erwähnt, übernehmen viele Mitarbeiter, die nicht als Befürworter der Hotline tätig sind, alle Verantwortlichkeiten der Hotline von einem entfernten Standort aus als Bereitschaftsdienst, während Hotline-Mitarbeiter sich der Arbeit melden müssen. (Betroffene Mitarbeiter: Bis zu 12) 3. Weder eine erhöhte Reinigungshäufigkeit noch eine Tiefenreinigung wurde durchgeführt, nachdem beide oben genannten Fälle des Arbeitgebers wussten, dass ein Arbeitnehmer mit einem bekannten Fall von COVID-19 in den Arbeitsplatz eingetreten war. Darüber hinaus wischt das von der Coalition (AP Cleaners) beschäftigte Reinigungsunternehmen in ihren Reinigungsprotokollen keine berührungsempfindlichen Oberflächen mit EPA-zugelassenem Desinfektionsmittel ab und saugt und entleert die Mülltonnen. Zusätzliche Büroräume wurden für soziale Distanzierungszwecke geöffnet, aber diese Büros werden nicht in einer anderen beruflichen Eigenschaft als dem Staubsaugen gereinigt. (Betroffene Mitarbeiter: Bis zu 12) 4. Niemand, der zu jeder Zeit vor Ort ist, in dem die Arbeiter bei der Koalition anwesend sind, wurde benannt oder erhalten zusätzliche Schulungen, um als COVID-19-Sicherheitskoordinatoren zu gelten. Diese Beschwerde lag auch in der MIOSHA Workplace Inspection #C1660359 vor und wurde im Vorbereitungs- und Reaktionsplan für Koalitionen nicht behandelt und wird weiterhin ignoriert. Die Koalition hat Schichtleiter zugewiesen, um zu überprüfen, ob jeder, der das Gebäude betritt, den Misymptoms-App-Fragebogen entnimmt, ihnen aber nicht mitgeteilt hat, dass sie als COVID-19-Sicherheitskoordinatoren bezeichnet werden. Darüber hinaus gibt es nicht immer einen Schichtvorsprung in allen Schichten, wenn Arbeiter anwesend sind.


Quelle: Osha.gov | Datum des Keines: 2020-12-01