Der Arbeitgeber hat keinen Emergency Action Plan (EAP) umgesetzt Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass biologisch gefährliche Abfälle ordnungsgemäß entsorgt werden Der Arbeitgeber lässt keine Plakate aus Virginia oder der Federal OSHA anzeigen, um Mitarbeiterinformationen zum Arbeitsschutzgesetz zu erhalten Der Arbeitgeber unterzieht die Mitarbeiter vor Schichtbeginn nicht…
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