1.Der Arbeitgeber befolgte nicht die Richtlinien des Gesundheitsministeriums und der Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten (CDC) zur Verhinderung der Exposition gegenüber COVID-19 am Arbeitsplatz, da er einem Arbeitnehmer erlaubte, weiterhin zu arbeiten, bei dem Symptome für COVID 19 aufwies, während der Mitarbeiter darauf wartete…
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