1. Der Arbeitgeber hat kein COVID-19-Präventionsprogramm durchgeführt, das das Tragen von Gesichtsbedeckungen und das richtige Tragen von Gesichtsbedeckungen, Training, soziale Distanzierung usw. umfasst. 2. Das COVID-19-Präventionsprogramm des Arbeitgebers ist insofern nicht ausreichend, als es kein ausreichendes Screening hat, um sicherzustellen, dass potenziell exponierte Mitarbeiter getrennt und nach…
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