Der Arbeitgeber befolgt nicht die Richtlinien, die in der Durchführungsverordnung 20-81 und COVID-19 Preparedness Plans für Unternehmen in Minnesota festgelegt sind, insbesondere nicht: 1. Der Arbeitgeber erlaubt Arbeitnehmern, die COVID-19-Symptome haben, positiv auf COVID-19 getestet haben oder in engem Kontakt mit einer Person mit COVID-19-Symptomen stehen oder…
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