1. Der Arbeitgeber hatte den schriftlichen COVID-19-Vorbereitungsplan (der die Veröffentlichung des Plans und die Schulung an die Mitarbeiter umfassen würde) gemäß der Exekutivverordnung des Gouverneurs 20-81 und 2 nicht entwickelt und umgesetzt. Wenn Mitarbeiter positiv getestet werden oder jemandem mit COVID ausgesetzt waren, ist und nicht die…
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