Mitarbeiter werden nicht unter Quartierung gestellt, nachdem sie positiven COVID-19-Fällen ausgesetzt waren. Der Arbeitgeber schreibt nicht die Praxis der sozialen Distanzierung vor. Diejenigen, die selektiv unter Quarantäne gestellt wurden, waren gezwungen, während der Quarantäne Urlaubsgeld und die PTO-Zeit zu nutzen. Mitarbeiter erhalten keine Hilfszahlungen.
Quelle: Osha.gov |…
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