Punkt 1: Arbeitgeber, der es Arbeitnehmern mit medizinischem Marihuana-Rezept erlaubt, Maschinen zu bedienen, während sie beeinträchtigt sind. Punkt 2: Arbeitgeber bietet keine Pausenfläche mit Wärme. Punkt 3: Arbeitgeber durchsetzen Maskenpflicht nicht. Punkt 4: Arbeitgeber, der es Arbeitnehmern, die nicht ausgebildet wurden, den Betrieb von Gabelstaplern ermöglicht.
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