'- Masken werden weder erzwungen noch von Mitarbeitern getragen oder müssen nicht gezwungen werden. - Den Weg für Fire Exits nicht frei halten. - Zulassen, dass exponierte Mitarbeiter keine Symptome zeigen, auf Testergebnisse warten, um weiter zu arbeiten und nicht unter Quarantäne zu treten. - Mitarbeiter teilen…
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