1. Der Arbeitgeber hat keine Call-In- oder Return-to-Work-Richtlinie mit Krankheit und Covid-19. Es liegt an der Person zu screenen und zu entscheiden. Ein Mitarbeiter war am 21. September krank und ging dann am nächsten Tag zur Arbeit. Der Arbeitgeber hat den Gesundheitszustand oder die Temperatur dieses Mitarbeiters…
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