1) Der Arbeitgeber hat die Mitarbeiter nicht über COVID-19-exponierte Mitarbeiter informiert. Ein möglicher Verstoß gegen 29 CFR 1910.502 (l) (3) (i) 2) Der Arbeitgeber führte innerhalb von 24 Stunden nach COVID-19-positiver Person im Arbeitsbereich keine Reinigung und Desinfektion gemäß den CDC-Richtlinien durch. Ein möglicher Verstoß gegen 29…
Bemerkungen
Kommentar