Der Arbeitgeber verfügt nicht über ein wirksames COVID-19-Präventionsprogramm, einschließlich der Nichtdurchsetzung der Verwendung von Gesichtsbedeckungen. Mitarbeiter mit Fieber und anderen COVID-19-Symptomen werden außerdem aufgefordert, zur Arbeit zu kommen oder entlassen zu werden, selbst wenn ein Mitarbeiter einen COVID-19-Test absolviert hat und von einem Arzt aufgefordert wird, unter…
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