Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verfahren entwickelt, implementiert und aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter im Laufe ihrer Aufgaben über ihre Exposition gegenüber einem COVID-19-Fall informiert werden. T8 CCR 5199 (d) (2) (K).
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-01
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-01
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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Programm zur Verletzungs- und Krankheitsprävention durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in den folgenden Fällen befolgt werden: Beschreibung der Beschwerde: Der Arbeitgeber ist keine…
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1. Der Arbeitgeber lässt nicht genügend Platz im Geschäft zu, um eine angemessene physische Distanz zwischen Kunden und Mitarbeitern zu ermöglichen. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass die Anzahl der Gönner reduziert wurde, um jederzeit eine physische Distanz von mindestens 6 Fuß zwischen Personen zu ermöglichen. T8…
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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat keine Richtlinien zur körperlichen Distanzierung…
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