Der Arbeitgeber hat kein wirksames Programm zur Verletzungs- und Krankheitsprävention durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: Beschreibung der Beschwerde: arbeitet für Kaiser Antiochia…
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1. Der Arbeitgeber hat keine wirksamen Methoden zur Dekontaminierung und/oder Kontrolle der Kontamination von Filtergegenständen wie N-95-Atemschutzmasken während der längeren Verwendung und Wiederverwendung eingeführt und implementiert, insbesondere wenn Health Care Provider nicht wie von der CDC empfohlen zusammengestellt werden. T8 CCR 5199 (e) (1) 2. Der Arbeitgeber…
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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitsvorbeugungsprogramm insofern unterhalten, als der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass die COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in den folgenden Fällen befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat keine technischen Kontrollen durchgeführt, die ausreichend…
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