„-Der Arbeitgeber folgt oder setzt die Durchsetzung der Durchführungsverordnung 20-81 in Bezug auf Mitarbeiter, die Gesichtsbehandlungen verwenden, nicht durch. -Der Arbeitgeber hat einen schriftlichen Vorsorgeplan für COVID-19, aber das Management setzt die Politik nicht durch.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-10-23
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-10-23
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