1. Der Arbeitgeber hat strafbare Abwesenheitsrichtlinien. Mitarbeiter sind zur Arbeit gekommen, wenn sie aufgrund der Abwesenheitsrichtlinien des Arbeitgebers Symptome von COVID-19 haben. Der Arbeitgeber setzt die Verwendung von Gesichtsmasken bei Arbeitnehmern, die zur Arbeit gekommen sind, während Symptome von COVID-19 auftreten, die Mitarbeiter möglicherweise SARS-CoV-2 aussetzen, nicht…
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