Der Arbeitgeber führt keine Sicherheitspraktiken ein, um seine Mitarbeiter vor der Ausbreitung von SARS-CoV-2 (dem Virus, das COVID-19 verursacht) zu schützen, wie z. B.: 1. Benachrichtigung der Mitarbeiter, wenn sie möglicherweise COVID-19 ausgesetzt waren, wobei jedoch die Vertraulichkeit gemäß dem Americans with Disabilities Act (ADA) gewahrt wird.…
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