1. Zwei Mitarbeiter waren COVID-19 ausgesetzt und ein Mitarbeiter wurden positiv getestet. Dem anderen Mitarbeiter wurde angewiesen, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren, obwohl das örtliche Gesundheitsamt ihn unter Quarantäne gestellt hatte. Die Einrichtung erklärte, dass sie als Arbeitgeber trotz dieser Einschränkungen das Recht haben, einen Arbeitnehmer zum…
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