1. Der Arbeitgeber hat einen Plan zur Vorbereitung und Reaktion auf Infektionskrankheiten für COVID-19 nicht effektiv entwickelt oder umgesetzt. Soziale Distanzierung wird vor Ort nicht durchgesetzt oder aufrechterhalten. Die Verwendung von Masken oder Gesichtsbedeckungen wird nicht erzwungen. Mitarbeiter mit COVID-19-Symptomen werden zur Arbeit gehen, um andere Mitarbeiter…
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