1. Die Mitarbeiter waren positiven Coid-19-Mitarbeitern ausgesetzt und wurden nicht in Übereinstimmung mit OSHA, CDC und staatlichen Leitlinien informiert. Mitarbeiter, die positiv getesteten Mitarbeitern ausgesetzt waren, wurden nicht isoliert und/oder unter Quarantäne gestellt; stattdessen durften sie arbeiten, um ihre Mitarbeiter zu entlarven. Wenn ein Arbeitnehmer positiv auf…
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