1. Der Arbeitgeber hatte keinen schriftlichen Plan zur Vorbereitung auf COVID-19 entwickelt und umgesetzt. Schulungen im Zusammenhang mit COVID-19 wurden den Mitarbeitern nicht zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter, die Symptome von COVID-19 zeigen, durften arbeiten. Die kontinuierliche Verwendung von Masken wurde nicht durchgesetzt.
Quelle: Osha.gov | Datum des…
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