Der Arbeitgeber hat keine Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen ergriffen, um das Risiko zu verringern, dass Mitarbeiter am Arbeitsplatz an COVID-19 erkranken. insbesondere: 1. Mitarbeiter, die Anzeichen und Symptome von COVID-19 aufweisen, dürfen oder müssen bei der Arbeit bleiben, anstatt unter Quarantäne zu kommen. Die Kontaktverfolgung wird nicht für…
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