Die Arbeitnehmer waren COVID-19 ausgesetzt, und der Arbeitgeber konnte das Expositionsrisiko nicht bewerten und Kontrollmaßnahmen umsetzen, die in den CDC-Richtlinien zur Verringerung der Ausbreitung des Coronavirus (COVID-19) festgelegt sind. Der Arbeitgeber wendet keine Praktiken zur sozialen Distanzierung an, um die Arbeitnehmer vor dem Coronavirus (COVID-19) zu schützen.…
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