Der Arbeitgeber hat keinen schriftlichen COVID-19-Präventionsplan für betroffene Arbeitnehmer, der sich mit folgenden Themen befasst: 1. Verfahren für Mitarbeiter, die krank sind oder positiv auf COVID getestet wurden. Soziale Distanzierung/physische Barrieren, die die Ausbreitung des Virus von einem Mitarbeiter zum anderen verhindern. Reinigungspläne und -protokolle für alle…
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