1. Der Arbeitgeber hat einen Bereitschafts- und Reaktionsplan für Infektionskrankheiten für COVID-19 nicht effektiv entwickelt oder umgesetzt. Die Verwendung von Masken oder Gesichtsbedeckung wird nicht durchgesetzt. Hygienepraktiken werden am Arbeitsplatz nicht gefördert. Mitarbeiter, die Symptome aufweisen und COVID-19 positiv sind, müssen arbeiten und nicht unter Quarantäne gestellt…
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