1. Der Arbeitgeber hat es versäumt, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für die Arbeitnehmer zu gewährleisten, indem er die COVID-19 First Readed-Emergency Rule Nr. 14 von Hawaii Mayer einhegte und Mitarbeiter möglicherweise SARS-CoV-2 aussetzte, wenn Arbeitnehmer in der Einrichtung arbeiten, ohne Gefahrenkontrollen wie soziale Distanzierung ordnungsgemäß zu…
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