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Rapports de sécurité: 5019 Imhoff Place, Martinez, California, United States

Mise à jour:

Covid-19 Plainte OSHA, Housing Authority of the County of Contra Costa, 2870 Howe Road, MARTINEZ, CA, 94553, USA

il y a 4 ans • détails

Rapport réglementaire

L'employeur n'a pas maintenu un programme de prévention efficace du COVID-19 en ce sens qu'il n'a pas veillé à ce que les précautions du COVID-19 par l'exécutif de l'État et les décrets du ministère local de la santé publique soient respectées sur le lieu de travail dans… Voir plus

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Covid-19 Plainte OSHA, Contra Costa Superior Court, 725 Court Street, MARTINEZ, CA, 94553, USA

il y a 4 ans • détails

Rapport réglementaire

1. L'employeur n'a pas avisé les employés travaillant dans l'unité d'interprétation de leur exposition potentielle à un cas positif du COVID-19 en milieu de travail. T8 CCR 3205 (c) (3) (B) (3).

Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-28

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Covid-19 Plainte OSHA, U.S. Department of Veterans Affairs - Northern California Health Care System, 150 Muir Road, MARTINEZ, CA, 94553, USA

il y a 4 ans • détails

Rapport réglementaire

Dans l'unité Tahoe (palliatifs), les employés ont été exposés à des risques pour la santé liés au Covid-19 en raison de l'absence d'EPI approprié, comme les respirateurs N-95 et les PAP.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-05

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Covid-19 Plainte OSHA, Contra Costa Electric, Inc., 825 Howe Road, MARTINEZ, CA, 94553, USA

il y a 4 ans • détails

Rapport réglementaire

L'employeur n'a pas maintenu un programme efficace de prévention des blessures et des maladies en ce sens qu'il n'a pas veillé à ce que les précautions du COVID-19 par l'exécutif de l'État et les décrets du ministère local de la santé publique soient respectées sur le lieu… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #howeroad #martinez #california #unitedstates

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Plainte de l'OSHA Covid-19, Starbucks, 1051 Arnold Drive, Martinez, California 94553, USA

il y a 4 ans • détails

Rapport réglementaire

L'employeur n'a pas mis en place un programme efficace de prévention des blessures et des maladies pour s'assurer que les employés respectent les procédures et les lignes directrices relatives à la distance sociale mises en œuvre par la COVID-19 conformément aux ordonnances de l'exécutif de l'État et… Voir plus

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